Conflicto salarial: Alrededor de un 14% fue el ofrecimiento del Municipio
La propuesta, la realizó hoy el Gobierno Municipal en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires a los representantes de cada gremio en el marco y acatamiento de las partes de la conciliación obligatoria establecida.
Concretamente, lo que presentó el Departamento Ejecutivo fue una suma fija de bolsillo, no remunerativa, por los meses de Marzo, Abril, Mayo y Junio de 2016 para la categoría inicial y hasta jefe de departamento inclusive de acuerdo a la carga horaria de cada trabajador.
De esta manera, el monto fijado por los funcionarios municipales es : empleados de 30 horas semanales $ 800, empleados de 40 horas semanales $ 1000 y empleados de 48 horas semanales $ 1200.
Además, estas sumas serán incorporadas al sueldo básico en el mes de Julio de 2016 y para garantizar la percepción íntegra de las mismas, los porcentajes de las retenciones de IOMA e IPS los absorbe el Municipio y se compromete a celebrar una nueva reunión de acuerdo salarial en el segundo semestre de 2016.
Asimismo, dejaron en claro que ésta propuesta no incluye personal de carrera hospitalaria, docentes y funcionarios políticos.
Por otro lado, el sector gremial en su conjunto acordó consultar con todos los empleados municipales en el transcurso del día de mañana mediante las asambleas informativas correspondientes en cada sector de trabajo, para que decidan ellos por mayoría si aceptan o no éste ofrecimiento, pero adelantaron que la propuesta sigue siendo insuficiente y no se acerca a lo que necesita el trabajador.
Finalmente, se acordó otro encuentro el próximo jueves a las 10 hs en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.
