Nueva oferta salarial: Masivo rechazo de los trabajadores municipales
25/4/2017- A 24 horas de culminar la conciliación obligatoria, el gobierno local realizó una propuesta que incluye un 20 por ciento de aumento remunerativo a partir del mes de junio. Desde los gremios anticiparon que “la gente no la acepta, las bases siguen pidiendo el 40 por ciento”.
En diálogo con “La Voz de Luján” el Director de Recursos Humanos Agustín Musso explicó que la nueva oferta salarial se diferencia fundamentalmente por el 20 por ciento remunerativo al mes de junio que incrementará todas las bonificaciones.
Además, de “enero a mayo se incrementará el 10% pero no remunerativo” y agregó “aplicaremos el modelo de la provincia con la cláusula gatillo”.
Por su parte, Leandro Monzón delegado del Sindicato de Empleados Municipales (SEM) adelantó el rechazo de la oferta en las dependencias del Taller 1 y 2, Recolección de Residuos, Juzgado de Faltas, Mantenimiento de Edificios Públicos, Acción Social, Policlínico, Servicios Sanitaros y Licencias de Conducir.
Y agregó “la propuesta sigue siendo la mismas desde siempre, las bases siguen pidiendo un 40% de aumento. Seguiremos peleando por un sueldo digno”.
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