Paritaria municipal: Nueva propuesta en dos tramos
13/06/2018- Fue presentada hoy por el Ejecutivo local en reunión con representantes de los tres gremios municipales. Según resumieron prevén un aumento salarial del “11 por ciento para abril, mayo y junio más un 21 de retroactivo por lo meses de enero, febrero y marzo que llegaría en total al 32 por ciento. Luego en julio un 14 por ciento más 11 de retroactivo por abril y el mismo caso en agosto con el retroactivo de mayo que sumaría un 25% cada mes”. Luego comenzarían una nueva negociación paritaria en septiembre. Mañana tomaran la decisión en asambleas de los trabajadores.
Esta mañana la Secretaria de Gobierno Rita Salaberry llamó a los Secretarios Generales de los gremios municipales y mantuvieron una reunión con el Intendente para recibir una nueva propuesta, en el marco del conflicto que lleva más de 45 días. La nueva oferta está dividida en dos tramos: una desde enero hasta agosto, y una nueva negociación en septiembre.
Según lo que resumieron los dirigentes sindicales, la propuesta prevé un aumento salarial del “11 por ciento para abril, mayo y junio más un 21 de retroactivo por lo meses de enero, febrero y marzo que llegaría en total al 32 por ciento. Luego en julio un 14 por ciento más 11 de retroactivo por abril y el mismo caso en agosto con el retroactivo de mayo que sumaría un 25% cada mes”.
Luego comenzarían una nueva negociación paritaria en septiembre. Mañana tomaran la decisión en asambleas de los trabajadores.
